INFORMASI TERKINI
Unlocking Future Leadership: Strategi Lintas Generasi untuk Membangun Pemimpin Masa Depan yang Adaptif dan Berorientasi Data
Daya Talenta Indonesia bersama APINDO sukses menyelenggarakan panel discussion bertajuk “Unlocking Future Leadership: Discover the New Generation of Leaders – Strategi Lintas Generasi untuk Membangun Future Leaders yang Adaptif dan Berorientasi Data” pada 4 Desember 2025. Acara yang dibuka oleh Bapak Rudolf Saut, Direktur Eksekutif APINDO, ini dihadiri oleh 47 praktisi HR dari berbagai perusahaan
DTI dan STIP Jakarta Bersinergi Membangun Talenta Maritim Unggul melalui Asesmen Kepribadian Talegent
Jakarta, 7 & 21 Mei 2025 — Dalam komitmennya membangun sumber daya manusia yang tangguh dan berdaya saing global, Daya Talenta Indonesia (DTI) kembali menunjukkan perannya sebagai mitra strategis pengembangan talenta nasional. Bersama Sekolah Tinggi Ilmu Pelayaran (STIP) Jakarta, DTI menyelenggarakan Asesmen Kepribadian Talegent bagi mahasiswa tingkat dua, yang dilaksanakan dalam dua sesi pada 7
Daya Talenta Indonesia Bahas Strategi Tepat dalam Rekrutmen dan Restrukturisasi di Era Digital
Jakarta, 25 Oktober 2025 – Dalam menghadapi dinamika bisnis yang semakin cepat dan kompleks, perusahaan dituntut untuk memiliki strategi yang tepat dalam mengelola sumber daya manusia, khususnya dalam proses rekrutmen dan restrukturisasi organisasi. Sebagai bentuk komitmen untuk mendukung pengembangan kapasitas profesional di bidang HR, Daya Talenta Indonesia menyelenggarakan webinar bertajuk “Right Talent, Right Strategy: Navigating
Toxic Leadership dalam Sorotan: APINDO dan Daya Talenta Indonesia Bahas Strategi Membangun Kepemimpinan Sehat
Pada 28 Mei 2025, dalam menghadapi tantangan kepemimpinan modern, APINDO bekerja sama dengan Daya Talenta Indonesia menggelar Members Gathering bertema:“Toxic Leadership: Mengenali, Mengelola, dan Membangun Kepemimpinan Sehat — Mengupas NPD di Lingkungan Kerja.” Acara ini digelar di Ruang Serbaguna APINDO dan dihadiri oleh 55 peserta dari berbagai perusahaan. Kegiatan dibuka oleh Bapak Rudolf Saut, Direktur
Perpanjangan Kerja Sama dengan Yayasan Tarumanagara untuk penggunaan Asesmen Talegent 2023-2024
Sejak tahun 2017, Yayasan Tarumanagara bekerja sama dengan Daya Talenta Indonesia (DTI) dalam menyelenggarakan proses seleksi mahasiswa baru Fakultas Kedokteran UNTAR dan Jurusan Farmasi STIKES Tarumanagara. Di tahun 2023 ini dilaksanakan kembali perpanjangan dengan penandatanganan perjanjian kerja sama yang ke-8 dimana kerja sama antara Yayasan Tarumanagara dan DTI telah berjalan selama 7 tahun. Per tahunnya,
SOLUSI DAYA TALENTA INDONESIA
Dapat menyeleksi kandidat dalam jumlah yang besar dengan cepat, efisien dan akurat
Dalam era digitalisasi saat ini, pengguna internet semakin meningkat dan para pencari kerja semakin banyak yang mengakses tawaran lowongan kerja secara online. Hal tersebut membuat jumlah pelamar kerja semakin besar dan Daya Talenta Indonesia hadir dengan solusi berupa asesmen online yang dapat membuat proses menjadi efisien, sehingga Anda dapat menyeleksi kandidat dalam jumlah besar dengan lebih cepat, dalam rangka pelaksanaan rekrutmen, promosi maupun pemetaan karyawan.
Daya Talenta Indonesia menawarkan alat ukur yang valid dan akurat sehingga Anda dapat mengidentifikasi kandidat dengan kompetensi yang dibutuhkan.
Menggunakan Alat Ukur yang Sesuai dengan Kebutuhan Spesifik Anda
Daya Talenta Indonesia menawarkan platform yang dapat memenuhi setiap kebutuhan penilaian kompetensi kandidat atau karyawan Anda. Untuk menghemat waktu dan biaya, kami menyediakan solusi yang sudah teruji dalam memilih kandidat atau karyawan berdasarkan kompetensi yang paling relevan untuk industri dan jenis pekerjaan yang dibutuhkan.
Mendapatkan Kandidat dari Para Lulusan Terbaik dengan Cepat
Daya Talenta Indonesia memiliki solusi penilaian untuk mendapatkan lulusan terbaik dengan lebih cepat dan akurat. Sehingga mempermudah Anda untuk mendapatkan kandidat dengan kompetensi terbaik dibandingkan kompetitor Anda.
Asesmen Online yang Dapat Dikonfigurasi untuk Memenuhi Setiap Kebutuhan Penilaian Kompetensi
Untuk menghemat waktu dan biaya, asesmen online yang kami tawarkan menyediakan solusi yang telah terbukti mengembangkan kompetensi SDM dalam suatu organisasi. Solusi ini merupakan kumpulan norma (kelompok pembanding) yang telah divalidasi datanya berdasarkan kinerja karyawan sehari-hari, dan terus diperbaharui untuk memastikan relevansinya dengan persyaratan pekerjaan terbaru.
PENGGUNA LAYANAN
“PT Surya Toto Indonesia Tbk menggunakan Tes Talegent untuk merekrut karyawan baru. Talegent merupakan alat ukur yang terpercaya dan efisien. Hasil yang akurat dan lebih cepat dibutuhkan dalam proses merekrut
PT Surya Toto Indonesia TBK
“Dalam mengetahui potensi dan kompetensi yang dimiliki karyawan, PT Omega Lestari menggunakan Tes Talegent sebagai alat ukur, dimana tes ini berbasis online sehingga memudahkan karyawan untuk mengerjakan tes ini”
PT Omega Lestari
Indonesia Asian Games 2018 Organizing Comitteee (INASGOC) menggunakan tes Talegent untuk menyeleksi kandidat volunteer asing yang akan bergabung dalam divisi-divisi kepanitiaan Asian Games 2018. Lebih dari 100 orang kandidat yang
INASGOC Volunteer Recruitment Dept.
Airfast menggunakan Talegent untuk merekrut calon karyawannya, seperti pilot, engineer, dan lainnya. Talegent dipercaya sebagai alat ukur yang akurat, efisien, dan fleksibel, dimana tes ini berbasis online sehingga memudahkan calon karyawan untuk
Airfast Indonesia Recruitment Department
Diebold Nixdorf merupakan pengguna pertama layanan assessment center Daya Talenta Indonesia dalam proses rekrutmennya. Assessment center yang ditawarkan dilengkapi dengan fasilitas yang sesuai dengan kebutuhan Diebold Niexforf.
Diebold Nixdorf HR Department
Dalam merekrut calon karyawannya seperti pilot, staf operasional dan lain-lain, Transnusa Aviation menggunakan tes Talegent sebagai alat ukur dalam proses seleksi. Talegent dipercaya sebagai tes yang efisien dan fleksibel dimana
Transnusa Aviation HR Department
